管理会计专业毕业论文8000字
管理会计融合了管理理论与会计理论，是现代企业决策支持系统的重要组成部分，是会计的一个重要分支。下文是小编为大家整理的关于管理会计毕业论文8000字的范文，欢迎大家阅读参考!
管理会计毕业论文8000字篇1
谈管理会计人才的重要性及未来展望
一、管理会计的相关理论及研究概述
(一)管理会计的相关理论
管理会计运用一系列专门的方式方法，通过确认、计量、归集、分析、编制与解释、传递等一系列工作，为管理和决策提供信息，并参与企业经营管理，以提高经济效益为最终目的。管理会计属于会计学的一个分支，它与财务会计不同，财务会计对企业经营活动的记录和回顾，属于报账型会计，而管理会计重在对会计信息进行分析以对未来进行预测，决策和规划以加强管理水平和企业进步。管理会计在企业的决策中起着重要作用，因此各企业应加快促进管理会计的发展，重视管理会计人才的培养。
(二)研究背景
我国大部分企业目前仍然看中财务会计的作用，忽视了管理会计的重要性，目前我国的管理会计人才相对匮乏。合理运用管理会计对企业的发展起着重要作用，会计人才中，财务会计人才的比例远大于管理会计的人才，这证明了人们对管理会计的认识并不充分。中国企业管理会计人才培养模式调查报告显示，受访者中专门设置管理会计部门的公司占26.49%，没有专门的管理会计部门的公司占73.51%。被调查者中43%的企业没有管理人才培养计划。而且，只有9%的被调查者表示公司设有专门的管理会计人才培养计划，48%的企业都将其包含在财务人才的培养计划中。数据表明，企业对管理会计的重视度远远低于财务会计，企业应该加强管理会计人才体系的建设。
二、管理会计人才的重要性
(一)为管理和决策提供信息
管理会计人才依据企业过去和现在的信息，运用一定的分析方法，预测企业的未来，并为发展提供最有效的决策。预测和决策是财务会计所不包含的内容，所以企业仅依靠财务会计人才来保证企业的发展是不够的，应该在培养财务人才的同时重视管理会计人才，专业的管理会计人才可以确定正确的预测目标以及预测方法，减少预测过程的失误，从而为管理和决策提供更可靠的信息依据。
(二)控制经营活动
管理会计人员在对经营活动数据进行分析时，合理地对销售、成本、利润作出预测，继而做出最佳决策。并且通过一定的方法计算成本，依据决策对企业的各方面做出合理的预算，最终推进预算的实现。管理会计人员对企业的整体经营活动进行计划和安排，对决策和发展结论提出合理的意见和理论依据，从而控制企业的预算和发展方向。
(三)提高管理水平
管理会计人员在参与企业的经营管理中更懂得如何使用会计信息来选择合适的发展战略，它运用一系列的数学方法对数据进行分析研究使得预测和决策更加合理可靠。同时，管理会计使会计人员逐步摆脱“账房先生”，进入企业的管理层参与经营决策，管理会计人员掌握更多的会计知识，对企业的财务状况更为了解，更能提供可靠的信息和合理的决策，使企业的利益达到最佳化从而提高管理水平。
(四)加速企业的发展
企业的发展受到很多方面的影响，合理运用管理会计有助于加速企业的发展，管理会计人员在运用信息时会更加依赖数据分析，这使得决策更加理性，更有参考价值。管理会计人才在促进企业进步发展方面具有无限的潜力，在经济高速发展的当今社会，可以增强企业的竞争能力和创造价值，企业应该充分去挖掘这种潜力以加速经济的发展和进步。
三、管理会计人才的未来展望
(一)管理会计人才将在企业中扮演越来越重要的角色
中国企业管理会计人才培养模式调查报告的问卷调查结果显示，有90%的回复者认为，管理会计人才对公司绩效的提高是非常重要的。一个企业仅仅依靠财务会计是不够的，财务会计用来对经济活动的记录，保证会计信息的质量，管理会计则是对数据经行分析，保障企业的管理水平和未来发展。管理会计在企业中的角色是不可代替的，它正在受到越来越多的重视，这将促进管理会计人才的需要量和发展。
(二)重视对管理会计人才的培养
会计人才是国家人才体系的重要组成部分，会计人才对维护市场经济秩序和会计建设的事业的发展起着关键作用。管理会计人才在提高管理水平，加速企业反展中有着巨大的潜力。我国在加强财务人才的同时，也要加强对管理会计人才的培养。不仅企业要重视管理会计人才，我国各大高校也要重视管理会计的课程，使会计专业学生认识到管理会计人才的重要性和经济发展对其的大量需求，加大对会计人才的培养。
四、总结
管理会计能够加强企业的内部管理，我国目前对管理会计的重视程度并不高，管理会计人才还很匮乏，不能满足经济高速发展的需要。管理会计的重要性已经逐渐彰显出来，管理会计人员能对企业的经济业务活动进行分析，做出合理的预测和决策，从而控制经营活动，提高管理水平和加速企业的发展。
国家和企业对管理会计人才的重视和需求将不断加大，管理会计人才将在经济活动中发挥越来越重要的作用。因此，国家和企业应重视对管理会计人才的培养，挖掘其在实现创新价值，促进企业发展等方面的巨大潜力，使得管理会计充分发挥它强大的作用，促进我国管理会计事业的发展。
管理会计毕业论文8000字篇2
试论企业财务会计与管理会计相结合的对策
一、财务会计与管理的概念分析
1.财务会计与管理会计的意义
我国现代会计的两大分支就是企业的财务会计和管理会计。可以说，财务会计是企业中传统意义上的会计，而管理会计则是一门比较综合的新兴学科。这两种会计的形式都经历了漫长的发展过程，并逐渐的开始成熟。因此，企业的发展是按照独资、合伙、公司制度的轨道不断发展的。进行工作体制改革过程中增加了会计的工作内容，使它不在只是记账、算账，还要报账和查账。随着我国公司向股份制公司发展后，大部分公司的所有权经营权都相聚分离。
2.财务会计与管理会计结合的必然性
管理会计将日常的财务报表进行分析总结，方便企业管理人员查阅中明确各项支出与进账的金额及来源。同属于会计工作从业者，可起到对财务人员工作内容监督审核的作用，财政部门管理制度直接关系到企业未来发展稳固性。从宏观上看，财务与管理会计是两个独立的工作部门，分别负责流动资金的记录整理与审查，但在企业运转过程中确是密不可分的。管理与支配工作需要沟通进行，将公司运转中各部分消费详细记录，加大审查力度，可避免出现账目错乱造成的经济损失。管理会计在分析账目过程中可将各部分支出与实际需求做出对比，工作组进行探讨分析，规划下一季度各方面资金投入比例。因此财务会计与管理会计在工作上互相沟通是企业发展的必然结果，这种工作模式衍生出的信息查阅系统客观证明了运转过程中的进步与存在的弊端。
二、财务会计与管理会计结合使用的可行性
1.结合的基础与方法
两者在工作中存在一部分相同的内容，以公司市场收益情况的统计为依据，旧体制下的财务监管模式是由同一部门完成的，存在着很多漏洞，环节中容易出现疏忽造成的资料报表填写错误，在后续工作中缺少审核人员，纰漏很难被发现，将财务会计与管理会计结合可解决此类问题。更全面的掌握资金情况，工作过程中两者借鉴彼此经，形成互补模式，理论上是切实可行的，但实际工作中会存在一些难度，需要管理人员积极探讨解决对策，为财务工作提供坚实的基础。
2.结合的基础与理论
财会工作要求从业人员具备扎实的专业技能，与管理会计相结合的理论基础即使会计学的研究课题。工作人员在从业生涯中需要不断的学习，市场发展同时也推动了会计学进步，计算模式不断做出创新。统计中的依据是流动资金走向以及各项目运转需要的造价成本。所涉及到的参数具有变动性，不是固定的，对管理工作造成了很大难度。结合过渡阶段要对财务资料进行详细的查阅归类，建立内部网络平台，严格控制投资资金，确保每一笔支出收获预期回报。在统计管理内容上两者要做到求同存异，宏观方向一致，两者前期工作中总结的经验可以互相补足理论知识的欠缺，为结合提供了有力的理论基础。领导在总结季度生产销售情况过程中首要提到的就是财务支出与回报，上级工作中的需求对结合工作起到促进作用。
3.结合的人才支持力量
各行各业在发展过程中为顺应市场都相继雇佣专业财会人才，淘汰了传统体下中管理人员主抓财务工作的理念。各类培训机构与高校加大了在财会专业的投资建设，为学习培养提供了基础保障，从业人员的专业素质得到提升，企业在财会人力资源中拥有更优化的选择。新时达更注重人才全面发展，通常某专业的学生为提高就业优势会兼修其余相关的专业，管理学则是首要选择，促使更多的去综合型人才产生。企业财务会计与管理会计相结合过程中在技能培训中可节省大部分时间，在熟悉的环境中学习新知识更快，为结合工作提供了人力资源保障。
三、企业财务会计与管理会计之间结合的有效措施
1.树立正确理念
外行人员对会计工作的认知还停留在财务统计阶段，认为从业内容只是简单的财务管理，因此将重点放在资金统计申报过程中，疏忽了管理会计人员的工作。独立的管理会计部门设立的作用并不明显，且大部分内容与财务会计重复，在管理者的主观思想中，这种传统的认知要被剔除，正确引导企业对结构工作的认知态度。积极配合结合过程中组织的探讨学习会议，科学调动人才，使得会计从业者在工作中使用到所学的知识。应对体制转变过程中可能出现的问题，提前准备对策，不断优化现有的管理体系，以公司利益为出发点，提高财政人员工作效率，不影响精准度的前提下简化工作流程。
2.结合的方式为渐进式
企业管理体制进行改革时不可突然间全面执行新标准，否则会衍生出一系列资料缺失与制度错乱的问题。在制定结合计划中，应采用阶段性过渡方法，在日常工作中加进财政与管理之间的配合，并在小范围内先进行结合实验，不断总结存在的弊端，方案成熟后可进行大规模的结合整改。这种渐进式结合方法在企业中可行性高，为工作转变提供了保障。
小结
总之要使企业的财务会计和管理会计进行相互的结合，是有一定的必然性的、也是有一定的可行性的。这就要求企业对财务人员的能力进行提高，建立健全的企业会计工作制度，引进高新的会计管理人才，从而保证企业财务工作的顺利展开。
管理会计毕业论文8000字篇3
浅谈管理会计体系建设问题
一、管理会计理论体系建设存在的问题
(一)会计体系人才缺乏人才能力框架和评价体系
管理会计人才的技能标准、管理标准应该是什么?用什么方式来衡量和考核这种能力?考核的周期是多长?我国的会计培养体系中应该如何建立会计人才的培养标准?目前我国的管理会计理论体系都还存在此类问题。
(二)会计理论体系建设相对滞后
我国目前会计学术研究中考虑外部投资者、社会公众和外部审计比较多，而服务内部管理决策是不够的，管理会计发展比较滞后，主要的体现是会计理论体系的建设和执行上相对滞后。具体表现在单位会计电算化管理制度不完善。会计电算化工作的开展必须有与之相配套的包括人员管理、使用操作管理、维护管理、档案管理等各种管理及控制制度的建设。
(三)管理会计实践处于自发无序状
管理会计的体系缺乏严谨，导致实践处于自发无序的状态。如会计电算化的要求中，对于企业财务、会计人员的账目记载有明确要求：以电算化会计信息系统为平台做好企业内部的财务账目。但是在实践中，较多企业的原始凭证、记账凭证、账簿对于年长的会计人员来说，基本采用手记、手写的状态记账，导致电算化信息系统应用推广不全面，无法覆盖企业的会计工作岗位。
二、完善管理会计理论体系建设的策略
(一)完善管理会计人才的制度及考核体系
明确管理会计的体系及制度的细则，明确会计从业人员的基本技能及素养的考核，以细则要求会计管理人员，才能将会计的实践明确划分。管理会计的人才考核方法应该以多样化、全面化结合的方式进行，如目标管理法、排序法、对偶比较法、强制分布法、关键事件法、行为观察量表法、行为锚定考评法、登记考评法、360度绩效考评方法、平衡计分卡法、关键业绩指标法等。根据企业划分的行业，要求会计管理人员的考核中明确岗位职责，明确完成岗位工作所需要的知识、技能、态度等，为绩效考核提供客观依据。每个维度的考核划分三个层次：优秀、合格、不合格，依照考核的维度进行100分制的评分，评分不合格者需要接受10小时以上考核周期的课程学习。
(二)逐步完善会计理论管理体系建设
会计管理系统是主打会计管理的指引，如管理会计体系的任务中有推动形成管理会计产、学、研联盟，协同创新，支持管理会计理论研究和成果转化。用5到10年左右的时间基本建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系，包括管理会计理论体系、管理会计指引体系、会计咨询服务体系的建设。明确会计产、学、研联盟，例如以武汉市为例，每年分为3个季度进行按区划分产学研联盟，以签订合作合同的方式将3～5个企业与会计管理协会产、学、研三个项目为基点，明确未来合作1～2年的经济创收效益，以企业扩大范围、经济效益为衡量的标准，以此为试点，有所成效后可以逐步在其他类似城市推广。
(三)加强管理会计体系的实践监督和监管
如明确初级会计资格证的会计人员，在执行会计财务的管理中进行的操作需要统一由该辖区内的税务体系进行监管，企业财会经营中的会计操作失误、故意犯错等行为，应该以累计的形式进行统计，一个季度有3次以上，若连续2个季度则开设会计基础理论学习课程，学习及考核合格后才可重新上岗。若连续有2个季度达到5次以上，则可以提出从业资格的警告，情节更严重者可以直接取消会计资格，要求该会计重新考核。人才的制度考核依照每个企业对会计的要求标准而定，管理会计系统确定的统一标准不一定对每个企业要求的会计标准适用，个人建议以同一经济发展水平为基准划分标准。如一线城市北京、上海、广州、深圳可执行统一的会计考核标准，企业规模在100人以上的可以执行统一的人才标准与考核。同时，以会计从业者所在的税务管辖范围，将所有的从业会计人员以片区划分，监督会计管理人员的行为。
参考文献
[1]张先治.关于管理会计理论体系建设的几个问题[J].财务与会计，(6)：18.
[2]余蔚平.全面推进我国管理会计体系建设[J].新理财，(1)：18.
[3]高大平.管理会计理论体系建设的四项主要任务[J].和讯理财，(4)：21.
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管理会计毕业论文8000字篇4
试谈管理会计在工业企业的应用
摘要：和以往的财务会计相比，管理会计的基本作用为帮助企业各级管理人员对平时生产经营过程中发生的状况进行控制，以财务会计信息为依据，经由整理、计算、对比以及分析等一系列操作，为企业提供决策依据和保障。管理会计在国内工业企业的运行当中获得了广泛的运用，然而其发挥的作用仍旧有很大的提升空间。该作笔者针对管理会计在我国工业企业当中的应用及出现的主要问题进行了深入、全面的研究，同时在结合自身经验的基础上，从影响管理会计应用的各种主客观因素的分析过程中得出了结论，同时提供了相关建议和举措。
关键词：管理会计工业企业应用研究问题与建议
管理会计，又被称为“内部报告会计”，其是从传统财务会计当中抽离出来和财务会计并列的、注重为企业改善经营管理、提升经济效益服务的一个企业会计分支。它主要涵盖了成本会计及管理控制系统两方面，其对于工业企业的重要性不言而喻。
一、管理会计及其在工业企业中的运用现状剖析
管理会计是会计学在企业管理现代化当中的新发展与新应用，是企业会计信息系统的一个分支，和传统财务会计进行比较，其主要是给企业管理人员的各项决策及管控工作提供基本信息与依据;其次，管理会计和传统财务会计相比，其不仅反映过去，而且能动地利用历史信息，来预测前景，参与决策、规划未来，控制和评价经济活动，属于经营型会计。而传统财务会计则主要是根据之前发生的事实进行记录和陈述，这一点也是管理会计被叫做企业内部报告会计的根本原因。以致于“财务会计对外、管理会计对内”似乎成了“金科玉律”。
管理会计在国内工业企业当中的运用最早可以追溯到改革开放初期，也就是上世纪80年代，其主要经历了以下几个发展阶段：一，二战前，管理会计主要研究的是成本确认，使用者只需依据自身的期望来调整成本信息即可;二，二战后，企业管理层逐渐意识到会计信息必须满足使用者，因此，为规划并控制提供信息的管理会计不断壮大起来，其技术方法也变得更加丰富;三，现阶段的管理会计技术方法迅速演进，同时和时代管理技术的发展密切相关，对工业企业的经营管理发挥着巨大作用，这一点在西方工业企业中得到了突出体现。历经几十年的沉淀，管理会计在中国工业企业当中的运用获得了迅速普及，根据相关研究数据表明：在抽样调查的一千多家工业企业中，大约90%的企业对管理会计有一定了解，同时已经开始推行管理会计的有关项目，大部分企业表示管理会计在企业中的运用为企业发展创造了巨大的经济效益和社会效益，并且有力提升了自身的竞争力。
二、管理会计在工业企业应用过程中出现的问题及成因
尽管管理会计在国内工业企业中的运用获得了一定成就，然而因为我国管理会计在工业企业中的应用较晚，再加上其他一些原因，造成了中国的管理会计在工业企业中的应用收效远远落后于发达国家。主要的影响因素归结为如下几方面：
1.客观环境。我国工业企业面临的整体经济环境和政府在财政税收方面的方针等均制约了管理会计在工业企业中的应用发展。客观环境条件对管理会计的运用起到了巨大的影响，比如说：在净现值的应用环节中，企业最重视的为贴现率的选取问题，贴现率不仅可以是投资资本的资金成本率，还可以是投资项目行业的平均投资回报率，若需要考虑风险，则为风险投资报酬率。国内的有关财政金融方针对此并未作出清晰的区分。
2.主观因素。工业企业自身对管理会计的实行及认知能力不足，加上管理者对推行管理会计的重视度缺乏、内部财务工作者的素质偏低等均束缚了管理会计的有效推行。根据研究表明，现阶段我国从事管理会计这一工作的人员中大多数来源于其他职位，专业素养缺失;此外，工业企业管理人员对管理会计的了解度不够，如此一来，便导致管理层缺乏重视、会计人员业务素质整体偏低等问题的出现，进一步为管理会计在企业当中的实施增加了难度。
3.管理会计自身具有的某些与实际应用不适应的因素。过高的数据获取成本以及具体操作性较差的特点，令我国的管理会计在企业中无法获得规模化和规范化的普及。一份研究调查资料显示，国内工业企业在推行管理会计过程中为获取必要资料所付出的成本约为欧美企业的五倍，是印度的二分之一，这种信息搜集与加工费用过高的问题在很大程度上增加了管理会计在我国工业企业当中推广的难度，然而若减少信息收集方面的成本费用，必然会造成信息质量和真实度的降低，进一步给管理人员的决策造成一定的麻烦，甚至有可能付出更高的代价。与此同时，因为中国管理会计的研究基本上依靠翻译与解释西方管理会计理论模型，便容易造成理论研究和实践相互脱节。现阶段，我国工业企业当中管理会计从业者的整体素质不高，无法胜任这一要求，进而造成对理论和数学模型的解读容易带有强烈的个人意志和主观色彩。
三、管理会计在工业企业中应用的改进措施及建议
根据以上分析，在研究工业企业中管理会计应用出现的主要问题和影响因素的前提下，就管理会计在国内工业企业中的运用提出以下解决对策：
1.努力解决政策障碍，创造管理会计在工业企业中的良好环境。和发达国家相比，它们的政策法规、资本市场的建设水平均优于国内环境，而其管理会计的实践程度和对工业企业经济效益的贡献度等方面也远远高于我国的平均水平。据专家分析，这一状况和立法等宏观因素的相关系数为0.75，表明其对于保障管理会计水平提升的作用，应当不断强化对管理会计应用过程中出现问题的认识，并且勇于发现新问题和新情况，目的是从政策上消除困扰管理会计在国内工业企业中应用的主要障碍。
2.提升管理会计理论水平，不断提升相关工作者的业务素养。按照当代人力资源管理理论的观点，人力资源是确保工业企业各项工作顺利、高效展开的前提基础，所以说，针对阻碍国内工业企业管理会计推行和普及的人为因素应当做出及时的调整，我们可以从业务素养及思想认识两个方面着手，对管理人员则要注重提高其对于管理会计应用的重视程度，管理会计工作者则应不断提升自身的专业素养，从而有力保障管理会计各项工作的贯彻落实，同时不断总结经验教训，最终使得管理会计工作在各工业企业中能够有条不紊、循序渐进、稳步提升。
3.针对缺陷与不足，增强对管理会计理论的研究，从程序上对其操作性进行规范。发达国家管理会计在企业中成功应用的经验告诉我们，管理会计在实践过程中并不存在某种固有的模式，而是应当根据企业自身的实际状况作出具体分析，接着按照执行情况及时地进行反馈与总结。对于中国管理会计理论基础较差、实践过程中缺乏经验的现象，首先应加大管理会计的基础理论研究，在翻译和阐述西方关于管理会计理论研究及经验的前提下，有效地结合我国的基本国情来建立更适宜于中国工业企业的管理会计理论体系，尽可能令其数学模型的构建满足我国特有的经济环境;其次，根据我国工业企业的生产经营情况，对之前的理论体系进行进一步的完善和修正，从而令其职能、目标、假设、原则以及任务等满足中国工业企业的实际状况，并且尽快解决发展过程中出现的各种问题，最终达到提升企业竞争力及效益水平的目标。
四、结语
综上所述，管理会计是传统财务会计更有效、能够满足工业企业在新经济状况下提高企业管理水平及决策能力的一种崭新的管理手段和管理工具。本文主要对管理会计在国内工业企业应用过程中出现的问题及影响因素、相关对策等方面进行了分析，旨在为国内企业中管理会计的运用提供参考性的意见。
参考文献：
[1]郑雪莹,王辉,刘培峰.我国管理会计应用阻力及提高措施[J].北方经贸.
[2]迟雪莲.我国管理会计实际应用的几点思考[J].中国新技术新产品.
[3]马春平.管理会计在我国工业企业中的应用分析[J].财会研究.
管理会计毕业论文8000字篇5
浅论管理会计应用问题
摘要：在促进我国经济发展的过程中，管理会计一直都起到非常重要的作用。只有进一步加强对管理会计应用的理论研究，并且对管理会计理论的典型案例进行进一步分析，才能够培养出高素质的会计人员，也更加能够提高广大企业领导人的会计管理意识，让整个企业取得更好的发展。
关键词：管理会计;应用问题
通过对各种财务信息进行利用和加工，再对整个经济的运行过程进行预算、决算和控制规划的过程叫做管理会计，它是会计学的一个分支。与传统的会计体系相比，它最终的目标都是为了提高企业的经济效益，让企业内部的经营和管理变得更加顺畅。而与传统会计分支不同的是，管理会计直接体现企业在整体运营过程中的决算、预算、规划和决策、考评等管理职能。目前，我国很多领导人员非常重视对管理会计的推广和运用，而这是一项较大的工程。一方面需要全国各界广泛进行参与，另外一方面也需要大量的人力和财力的投入。而随着改革开放和经济全球化的深入，我国很多企业都对管理会计提出了更多的内在要求，而我国管理会计的制度也在这个过程中不断得以完善，管理会计在我国广大企业中正在发挥着越来越重要的作用。
一、当前管理会计运用中存在的问题
1.管理会计缺少实际运用价值，和我国国情不相符合
管理会计其实是会计学的一个分支，它的实践性很强。但是当前，管理会计在我国没有办法得到广泛的运用。并且经过实践证明，即使管理会计在我国得到了广泛的运用，其效果也不是很理想。这主要是由两种原因导致的。第一，在企业的众多组织机构中，并没有充分发挥管理会计的相关职能，并且即使配备了专门的管理会计人员，也很难为组织的运作提供方便。导致很多企业的管理会计部门形同虚设。第二，管理会计中的数量模型大多比较抽象，而且我国管理会计学的发展已经进入瓶颈期，诸多理论体系还显得不够完善。并不能够和企业实际的运用挂钩。而且管理会计学在运用的过程中需要查阅大量的资料来予以完善。此外，目前我国的会计、审计和统计工作并不一致。每一项业务都需要有专门的人员来进行操作才能够使得事情得以进展。虽然很多大企业都配备了专门的统计、审计和财会人员，但是很少有企业会配备专门的管理会计人员。从现阶段提供的资料来看，由于企业发展的限制，很多管理企业的职能不能在实践中得以充分的发挥出来，或者说很多大企业的管理人员并没有对管理会计予以充分的重视。很多企业的经营人员都认为管理会计只可以提供解决问题的思路和方法，但是并不能够提供具体的解决问题的措施。在企业的经营遇到困难的时候，通过管理会计来解决问题最终的结果都会是失败。所以我们要结合自己的经验总结出解决问题的相关方法。
2.没有充分运用先进的管理手段和现代化的信息技术
虽然计算机在我国的普及率已经比较高了，但是计算机还没有真正参与到管理会计的运用中来。从现实的情况来看，管理会计在提供解决问题思路的时候并不一定要借助计算机。但是如果要实现对企业的经营情况进行更加准确的预测的话，就要用到非常复杂的数学方法。线性规划、排队论和其他高数知识在管理会计中运用的非常多。而且当企业的经营状况比较复杂的时候，手工计算不仅耗时耗力，而且其计算的结果也不甚准确。但与此相反的是，计算机却能够在短时间内一次性处理大量的数据，而且还能够解决很多手工计算所不能解决的问题。目前计算机已经在我国很多大企业得到了普遍的应用，但是除了一些大企业能够有效地运用计算机计算的数据提高企业的经营效率，很多小企业的计算机普及率普遍是很低的。而像美国和日本一类的发达国家，计算机在企业中的运用普及率已经超过了90%，并且计算机计算的数据能够直接为企业的发展指明方向。据有关数据显示，计算机在我国企业中的普及率还远远不够，而且本身的利用率也不算高，这让管理会计在我国不能够更好地发挥作用。虽然很多企业都非常重视会计电算化，但是仍然存在着低核算和管理不重视的情况。很多人员仍然只重视最后的算账环节，并没有事先进行预测和控制。与此同时，我国会计管理的软件发展水平变得越来越差，导致诸如线性规划、投入产出模型和其他方法都不能够得到很好地运用。计算机可以代替人工计算大量的数据，这一点是人工计算所不能够匹敌的，所以虽然现在管理会计还不能很好地适应市场经济的发展，但是管理会计会是将来会计学发展的必然趋势，并成为企业管理的一项有效工具。
3.没有建立起专业的管理会计组织
基本上每一个发达国家都会成立有关的管理会计师协会。这些组织推动着一个国家管理会计行业的发展，并使它们更好地与促进企业发展相挂钩，但是我国并没有成立类似的管理会计师组织。同时，这些管理会计师组织会定期不断制定有效的会计公告，并定期地召开会计研讨会，为管理会计学未来的发展指明方向。一旦管理会计学在应用中出现了任何问题，协会就会结合实践进行具体的分析并予以有效的指导。但是我国直到近几年才设立一个专门的管理会计学研究小组，由于没有有效的组织进行统一的领导，我国管理会计学的发展就会出现滞后的情况。所以如果要让我国未来管理会计学发展的道路变得更加顺畅，那么就一定要结合我国的实际情况建立一个专业的管理会计协会。
二、加强我国管理会计学建设的相关建议和意见
1.根据我国实际情况建立管理会计学体系
从发达国家管理会计学发展的模式来看，只有充分结合我国的国情进行建设才能够让我国的会计效率进一步提升。而目前，我国的管理会计学在理论研究方面仍然非常薄弱，很多理论都是从国外的文献翻译而得来。而由于我国的国情和西方发达国家有很多地方不同，所以即使充分学习了西方发达国家的会计学应用理论，也很难让它在中国企业中发挥应有的作用。而要改变这一现状就一定要建设有中国特色的管理会计应用体系理论。适合我国经济发展的管理学会计应用理论应该是适合我国市场经济发展，并且能够让我国现代企业发展更上一个台阶的理论。我们一方面要对现有的管理会计应用理论重新进行评价，发扬理论中的精华，去除理论中不合理的部分。另外一方面，在研究高难度的数字模型理论的同时，要注意和各行各业的行情相联系，最好能够提炼出方便广大会计人员和管理人员操作运用的方法。最好能够建立一个专门的会计机构，创办一种专业的管理会计应用刊物，然后再设立一个专业的管理会计学的平台，在统一分析企业管理信息和外部市场信息的基础上，建立一个真正造福于国人的管理会计应用体系。
2.重新对现行的会计制度进行设计，并将管理会计重新定位
纵观我国现行的会计制度，里面很少涉及到管理会计的相关内容，所以这进一步表明我国的会计制度的内容和结构还有待改进，分别可以通过以下几个方面来进行。第一，充分分析当代企业生产、经营、供应、销售和其他环节的各种信息，将管理会计的信息进行更加充分的归纳，从而进一步明确我国会计范围的内容。第二，每个企业在实施管理会计制度的过程中都应该充分考虑到供应、生产、销售等因素，尽可能缩减成本，让经济效益实现最大化。第三，充分按照制定计划、实施监控和事后分析这三个基本的环节来进行管理会计运行程序的实施。第四，根据实际的情况对所有的信息进行有效的加工，并制定合理可靠的操作方法，让广大企业的各部门人员能够在管理会计理论的指导下进行日常的工作。
3.采取切实可行的方法提高广大会计人员的素质
随着社会对企业人员素质的要求越来越高，大多数企业管理会计人员的各项职能都在不断地增加。但是真正专业管理会计职能的管理人员非常少。在过去的很长一段时间，我国的管理会计学已经取得了初步发展，但是真正高素质的管理会计人员仍然比较少，为此我们需要采取以下几点措施。第一，我国要改善经济类、教育类和管理专业类教材，让学生能够学习到更多管理会计学的知识。第二，要加强管理会计学在实践中的应用，让所学到的管理会计学知识能够更好地和企业经营接轨。第三，尽快制定出适合我国国情的管理会计应用教材。上世纪80年代管理会计应用的相关知识都过于简单，这对于提高我国管理会计应用人才的素质非常不利。在未来，我国有望建立管理会计师考试制度，选拔出一批真正有真才实学的管理会计学人才。
三、结束语
目前我国还没有建立其适合我国国情的管理会计学理论体系，计算机在我国大中小企业中的普及率还普遍太低，导致我国管理会计学的发展过于缓慢。为此我们可以采取以下几种措施来进行有效的预防。第一，结合我国各行各业和经济发展的实际情况尽快建立起完善的管理会计应用体系。第二，在我国建立一个专业的管理会计学机构，并每年定期组织考试，选拔专业的人才。第三，对相关专业的管理会计学教材重新进行编写，加入一些与企业现在和未来发展接轨的内容。
参考文献：
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