自考劳动经济学必备问答题

　　自考劳动经济学必备问答题：

　　2.简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

　　(1)人力资本是主要资源;

　　(2)人力资本投资效益大于物力资本投资效益;

　　(3)人力资本以教育投盗为主体;

　　(4)人力资本理论是对传统经济理论的重大创新。

　　3. 什么是集体谈判工资的海克斯模式?

　　(1)雇主和工会双方都不愿为长期停产付出代价，同意让步;

　　(2)雇主让步曲线为正斜率，工会抵制曲线为负斜率;

　　(3)两曲线相交点为双方谈判的妥协点，形成双方都接受的工资率。

　　4. 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系?

　　(1)Sl=f[(1+r)Wt/(Wt+1)];

　　(2)储蓄利率高，现在就业增加，将来就业减少;

　　(3)储蓄利率低，现在就业减少，将来就业增加。

　　5.(效率工资理论及其应用是什么?

　　1)工作绩效优劣与工资水平高低成正比;

　　(2)高工资高激励高失业成本;

　　(3)失业率存在的客观性。

　　6. 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响?

　　(1)增加相关部门的派生劳动力需求;

　　(2)导致市场商品价格下降的连锁反应;

　　(3)改善个人劳动力供给决策的条件;

　　(4)对弱质劳动力供给产生政策性保护。

　　7. 收入政策实施的具体形式主要有哪些?

　　(1)权威性劝说政策;

　　(2)工资—物价指导线或路标政策;

　　(3)补偿或税收性收入政策;

　　(4)工资—物价管制或冻结政策。

　　8. 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些?

　　(1)调节法定准备金率;

　　(2)调整再贴现率;

　　(3)伸缩公开市场业务。

　　9. 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法?

　　(1)工资指数化;

　　(2)工资非指数化;

　　(3)提高工资标准。

　　10. 个人偏好歧视理论的主要内容是什么

　　(1)雇主个人偏好;

　　(2)雇员偏好;

　　(3)消费者偏好。

　　11. 简答统计性歧视理论的主要内容?

　　(1)统计性歧视的定义;

　　(2)用群体典型特征取代个体个别特征;

　　(3)原因是统计方法不科学和信息不完全。

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