2017年天津公务员考试申论热点
2017年天津公务员考试申论热点一：用教育解除幸福人生“密码”
“惑人者无逾利也”。长期以来，“生命效用最大化”被偏解为追逐“收入最大化”。“名与身孰亲?身与货孰多?”2000多年前，老子就有过考量。要知道，亲情、友情、健康等“无价”要素决定着个体生命的质量与意义，若是过于逐利，反而忽视了这些“无价”要素，就容易产生一些人生悲剧，比如精英猝死者、淡漠亲情者、逐利忘义者……
正如“天气”需要借助温度、湿度、风力、气压等指标测量，解除幸福人生“密码”，需要从“感”“知”“行”三重角度入手：
幸福需要“感”。有媒体问，“你幸福吗?”被问者可能茫然失措，但若改问“你今天的积极情绪和中性情绪占比多吗?”被问者就易给出答案。积极情绪占比是衡量幸福的基础指标，提升公众积极情绪占比是当务之急。
幸福需要“知”。“以道制欲，则乐而不乱;以欲忘道，则惑而不乐。”人能常乐是功夫，但为乐而乐，过情之后是疲惫。最美不过心安，收入、名望都不能必然保证心安，惟有合道方能心安，方能得真实幸福之道，让乐持久。
幸福需要“行”。“志行，为也”。行为层面的幸福表现在能积极主动地改善自我、改善他人、改善世界，从而成就自我、成就他人、成就世界。个体应充分挖掘自身潜能和天赋，致力于使幸福的个体性与社会性有效融合。
“知行感”合一的幸福，才会真实持久，立己达人。解除了“幸福密码”，不幸福的根源也水落石出。人类生命中最珍贵的资源无疑是时间与精力，幸福经济学认为，个体幸福程度取决于个体配置于收入、名望、人际与健康的时间与精力是否均衡、是否有效。
教育的价值由此彰显。教育不仅能够有效提高个人和家庭生活水平，为人生幸福奠定必要的物质基础，更能陶冶人的情操，提升人的境界，为人打开幸福的大门。
参考对策
在学校教育中，除了引导学生遵从幸福“感、知、行”的规律，让学生较早就懂得平衡收入、名望、人际与健康的关系，还应当特别处理好以下三方面的关系：
益与损。为学强调“书破万卷，路行万里”“为学日益”，信息占有尽量多;为道则强调“不窥牖，见天道”“为道日损”，信息处理务必至简。若无至简，杂乱信息堆积过多，反倒让人无助、逃避。因此，只有将信息削冗举要、去伪存真，方能生成有效判断和决策，让学无所用的情况尽量减少。
简与繁。人生路上，很多逻辑完美与现实难题产生碰撞。即使是美联储加息这样的决策，坐拥足够丰富的理论和模型，也很难变得轻松明确。过于强调某一逻辑，逻辑就会成为羁绊智慧选择的枷锁。人生路上法无定法，不管是为学还是为人，都要懂得豁达变通的道理。
专与广。爱因斯坦有言：“通过专业教育，他可以成为一种有用的机器，但是不能成为一个和谐发展的人。”当下教育重知识传授，忽视“方法论与独立思考”“远大志向与仁爱责任担当”“过有意义生活”等能力的培养，建议学生“大其心”，广泛涉猎，增强博采众长、脚踏实地的自觉。
2017年天津公务员考试申论热点二：让医务人员得到社会尊重和应有报酬
21日在第九届全球健康促进大会上强调，要充分调动医务人员积极性，让他们得到社会尊重和应有报酬。增进人民健康福祉离不开医务人员的辛勤劳动，要激发医务人员的积极性，使其更好地提供高质量的医疗服务，就要为医务人员创造和谐安心的工作环境，让其实现自身经济价值和社会价值。
和谐的工作环境是医务人员治病救人的基础。近年来，一些暴力伤医事件严重威胁医护人员的执业安全，割裂了原本属于利益共同体的医患关系，既让医务人员心凉了，也损害了患者自身权益，广受社会的关注和谴责。
我国对于暴力伤医的行为一贯“零容忍”,出台相关政策持续加强对涉医违法犯罪行为惩处力度。2015年底将“医闹”行为入刑，更彰显国家保障医疗秩序的决心。在建立完善惩处机制的同时，还需要进一步为医疗纠纷拓宽合理合法的解决途径，有效遏制“医闹”,保障医务工作者安心工作。
责任大、风险大、强度大，是近年来一线医务人员的普遍感受。然而，诊疗服务价格长期低于药品、耗材、检查等价格，医务人员的劳动价值无法充分体现。补偿机制不完善也催生出大处方、大检查等“以药养医”“以检查养医”等现象，损害了医务人员的职业形象。
破除“以药养医”,让医务工作者“劳有所值”,需要在医改中加快建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，既使医务人员的收入“堂堂正正”,更使医务工作者的价值得到应有体现，并通过改革绩效考核机制、增加劳务补贴等实现多劳多得，激励其提高医疗服务质量。管理部门和医疗机构在这些方面仍有大量改革创新工作需要落实。
《“健康中国2030”规划纲要》明确，我国力争到2030年人人享有全方位、全生命周期的健康服务，人均预期寿命达到79岁，主要健康指标进入高收入国家行列。及时采取有效措施，瞄准薄弱环节和矛盾全面发力，让医改落到实处，才能激发医疗卫生体系的活力，推进实现健康中国的宏伟目标。
2017年天津公务员考试申论热点三：机器人养老虽好，但亲情不能少
《我，机器人》等关于人工智能的影片里的场景，正在现实生活中初露端倪。今年5月，杭州市社会福利中心引进了一批智能养老机器人——“阿铁”。“阿铁”是为养老服务量身定做的，经过3年的研发调试，目前还处在试用阶段。
澎湃新闻网上传了一段老人和“阿铁”互动的视频。可以看到，这台机器人还不够“智能化”，其实就是把一些功能集成在一起，比如唱歌、对话、语音提醒等。就这些功能，表现也不够出色。比如老人说：“阿铁，我非常喜欢你!”“阿铁”的回答却是：“主人，请你说中国话。”而实际上，老人的话虽然有点口音，却还是让人听得很明白的普通话。这说明，这部机器的语音识别技术仍然有限。
不过，把机器人运用于养老领域，肯定是一片新的蓝海。今年4月，工信部、发改委等联合印发了《机器人产业发展规划(2016-2020年)》，按照这份规划，机器人在5年内将走入养老服务业。规划提到，要大力推进服务机器人在医疗、助老助残、康复等领域的推广应用。如果让机器人像siri、微软小冰那样陪老人聊天，像iPad那样播放视频、音频(歌曲、故事)、上网，以及像家庭管家那样提供提醒、护理、扫地等功能，确实可以满足老人的部分治疗、生活与精神需求。
目前，机器人养老产业仍处于起步阶段，未来还有很大行业拓展空间。不过，这里想提醒的是，即便今后机器人在养老产业得到广泛应用，也无法完全替代人的作用。机器人毕竟不是人，老人需要的也不光是一个冰冷的没有情感的机器。
中国已经进入人口老龄化阶段，国内超过60岁以上的老人已经多达2亿人，随之而来的是如何让老人们老有所依的问题。居家养老模式已难以适应新的社会变化。比如，夫妻双方都是独生子女的话，就很难同时把两家老人接到一起住。这是一个很现实的问题。所以，养老院模式、社区养老模式等，以后会更加成熟。
只是无论选择何种模式，老人都需要子女的亲情关怀，需要家人的陪伴照顾。即便是独居老人，也渴望家人的嘘寒问暖。不妨设想，当我们老了，可陪伴着你的，却是一个冷冰冰的机器人，这该是多么让人悲哀的事情。老年人的情感其实是比较脆弱的，在生命的最后一段岁月，渴望着有人陪他们一起度过。
发展智能养老机器人，严格来讲与选择何种养老模式并不冲突。这里担心的是，随着智能机器人越来越广泛运用，子女会更加有赖于这一人工智能辅助手段。有人可能还会因此感到“解放”了。这么想，肯定是不对的。所以，当看到这一则消息，忍不住要“杞人忧天”，提前发一通感慨。人总归是情感动物，不能被机器所奴役，更不能让机器完全取代作为子女的责任。
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