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2017陕西省公务员面试练习题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  2017陕西省公务员面试练习题(一)

  【参考答案】

  中国作为一个文化底蕴身后的大国,年人均读书量少的阅读现状令人堪忧。阅读时间少,数量低,内容粗浅。这表明,在社会转型期,民众的阅读热情逐渐降低。阅读状况较差,深层次反映了我国的文化分为还有待加强,他会给国家软实力建设带来负面影响,其重要性不容小觑。

  “书籍是人类进步的阶梯”,我们阅读书籍是获取知识的重要途径,通过阅读,可以使我们增长见识,不出门,便可知天下事,可提高我们的阅读能力和写作水平,可以使我们变的有修养,可以使我们找到好工作,可以使我们在竞争激烈的社会立于不败之地,但是现在的窘境,我们的阅读数量少,质量差,我们的精神会开始空虚,情绪变得浮躁,生活变得空洞。不读书,我们就会堕落。行为不受控制,为所欲为。不读书,人就变得没有追求,缺乏上进。 不读书,我们就没有方向。

  我国的阅读状况不容乐观,原因是多方面的。第一,阅读时间没保证。生活节奏的日益加快,生活匆忙导致读书读报的时间压缩。与青少年而言,由于学习压力大,自由发展空间小,热爱读书的人越来越少。第二,信息获取的方式多元化。随着电视,收音机,互联网,电子游戏等娱乐手段的增加,阅读不再是获得信息的唯一方式,快餐文化盛行,使人们更倾向于网络作为获取信息的主要渠道,导致阅读量下降。第三,社会心态浮躁,功利。“阅读已经不再重要”的思想也是人们远离书籍的重要因素。第四,书籍质量参差不齐。现在中国图书市场的,装帧,设计越来越精美,品种越来越多,但贴近生活,能使让读者产生共鸣的作品实在太少。

  政府应该引起足够重视,做好公共服务工作,为我国民众创造良好的阅读环境,逐步引导并提高人们的阅读兴趣。首先,提高文化硬件建设。增加文化设施和科普投入,加快图书馆等公共文化设施建设,在边远农村,政府可以设立“流动文化车”“流动图书馆”。其次,做好宣传教育工作。相关职能部门应该做好文化宣传活动,引导公众关注书籍,关注阅读,尤其是对青少年的引导,他们代表着未来国家发展得潜力。最后,还应规范图书市场,通过制度约束和政策导向,为广大读者提供更多,更好的阅读选择。

  2017陕西省公务员面试练习题(二)

  当今社会出现浮躁现象,很多人工作不认真,你怎么看待这种现象?

  【参考答案】

  浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理,它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。浮躁使人失去对自我的准确定位,使人随波逐流、盲目行动,对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害,必须予以纠正。

  浮躁的产生,有社会和个体两方面的原因。

  从社会方面讲,主要是社会变革对原有的结构、制度的冲击太大。伴随着社会转型期的社会利益与结构的大调整,每个人都面临着一个在社会结构中重新定位的问题。于是,心神不宁,焦躁不安,迫不及待,就不可避免地成为一种社会心态。

  从个人主观方面来看,个人间的攀比是产生浮躁心理的直接原因。“人比人,气死人”。通过攀比,对社会生存环境不适应,对自己生存状态不满意,于是过火的欲望油然而生,因而使人们显得异常脆弱、敏感、冒险,稍有诱惑就会盲从。

  因此,只有树立良好的心态才能克服浮躁心理。

  第一,在攀比时要知己知彼。“有比较才有鉴别”,比较是人获得自我认识的重要方式,然而比较要得法,即“知己知彼”,知己又知彼才能知道是否具有可比性。例如,相比的两人能力、知识、技能、投入是否一样,否则就无法去比,从而得出的结论就会是虚假的。有了这一条,人的心理失衡现象就会大大减低,也就不会产生那些心神不宁、无所适从的感觉。

  第二,要有务实精神。务实就是“实事求是,不自以为是”的精神,是开拓的基础。没有务实精神,开拓只是花拳绣腿,这个道理是人人应弄懂的。

  第三,遇事善于思考。考虑问题应从现实出发,不能跟着感觉走,看问题要站得高、看得远,切实做一个实在的人。

  毛主席教导我们说:“世界上怕就怕认真二字。”说的就是如果我们能安下心来认真做一件事情,就没有做不好的。如果我们能够坚持,真正的静下心来,认真地去学习、工作,我们做的会比现在好很多。只有拭去心灵深处的浮躁,才能找到幸福和快乐。

  2017陕西省公务员面试练习题(三)

  有的人喜欢人多热闹,有的人喜欢独处安静。你怎么看?

  【参考答案】

  每个人的爱好不同,有人喜欢热闹,有人喜欢安静,有人选择喧嚣的闹市,有人躲进幽静的小巷。我们身边永远有这两类人,我们自己也或多或少倾向于其中一种类型。

  一方面,不同的爱好有不同的趣味,应该得到理解和尊重。

  喜欢人多热闹的人,性格外向,能给人带来欢乐和激情,有利于交际。有他们在,永远不会冷场,气氛永远热烈,周围的人都会受到感染。在工作中,这样的领导或者同事,能够调动起大家的积极性,增进彼此间的互动沟通,让整个团队活跃兴奋起来。

  喜欢独处安静的人,往往有自己的想法,不会盲目从众。虽然他们没有太多的语言,但是他们会花时间研究自己感兴趣的问题,从而在某些领域所有成就。在工作中,这样的领导或者同事,能够在其专业领域内提供较为深刻的意见,或者提供技术支持。

  另一方面,不同性格的人也要相互借鉴,取长补短,

  喜欢人多热闹的人应该在交往之余,留一些独处的时间,加强学习思考,提高自己的深度;而喜欢安静独处的人应该在个人世界之外,通过与别人交往的方式,扩大自己的视野,提高自己的活力。

  总之,人的性格是环境的产物,是经历的结果,但永远也是可塑的。只要我们主动去完善自己,就一定能够成长为想要的模样,获得全面发展。


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