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深圳公务员选调面试题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  深圳公务员选调面试题(一)

  【题目类型】解决问题类

  【考察能力】主要考察考生书籍解决问题和人际沟通的能力

  【参考解析】首先,我刚当公务员不久,领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作,这个任务对我来说比较困难, 但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪,将领导的安排的工作圆满的完成。

  第一、因为是个重要的汇报工作,我会主动先和领导进行一个沟通,具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。

  第二、因为时间紧急,我必须合理安排工作,做好详细工作计划,多利用业余时间,在不影响其他工作的前提下,及时、圆满的完成这次文字汇报工作。

  第三、再掌握内容要点之后,我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习,并将自己专业知识运用到该汇报工作用。

  第四、在整理汇报工作的期间,应该主动多与领导、各科室同事沟通,特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事,虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。

  最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅,并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结,为以后的工作打好基础。

  作为一个即将踏入公务员岗位的应届生,可能最缺乏的就是实际工作经验,在面对工作中可能遇到的困难时,我们必须迎难而上,调整心态,虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己,成为一名群众满意,领导放心,同事信任的优秀公务员。

  深圳公务员选调面试题(二)

  一个图表:图表上显示2011年~2013年报考公务员人数,一个是省直报考,一个是基层报考,报考人数都是呈逐年下降趋势,而且省直报考人数比基层报考人数多,针对这个现象你怎么看。

  【题目类型】综合分析类

  【考察能力】考察考生综合分析能力,针对社会现象分析原因,以及解决对问题能力。

  【参考解析】

  图表反映了一种社会现象,现在公考热现象已经在逐渐降温,并且,报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多,针对这样的现象,我们应当一分为二的看待。

  一方面,2011-2013年公务员报考人数呈逐年下降的趋势,这说明,第一,人民的思想观念正在逐渐转变。就业观念发生很大变化,从之前的追求稳定工作,转而投入到社会中去接受挑战和历练,提高自己的工作能力和社会适应性。第二,国家政策也发生了变化。对公务员的政策倾斜有所改变,这也致使一部分人选择公务员以外的其他工作。第三,党的以来鼓励多形式、多渠道就业,这使得年轻人就业机会越来越丰富,就业稳定性大大提高,因此公务员不再是人人趋之若鹜的最佳工作选择。

  另一方面,由于多种原因也造成了公务员报考省直单位比基层单位人数多。第一,传统思想观念影响。传统观念普遍认为在省直单位工作比在基层单位工作更优越,办公条件和环境都要好,认为可以得到更好的工作发展。第二,部分年轻人对基层工作不了解。认为基层条件十分艰苦,基层工作很难开展,同时不利于未来工作发展。

  针对这样的现状,首先,应该通过多种方式加强宣传引导人民改变思想观念。利用媒体报道,以及政府官方网络平台宣传介绍基层工作的具体细节,从而起到正面引导作用。并到各大高校开展下基层动员会,将基层的工作现状跟高校学生做详细说明,鼓励他们去基层锻炼,提高自身能力。其次,国家应该给予基层单位一定的政策扶持,加大对基层的投入,为在基层工作的工作人员提供保障,可给予下基层毕业生或优秀人才一定优待。

  作为即将步入社会的年轻人,选择工作要适合自身,考虑自身兴趣,个人能力特长,以及未来的发展方向。无论从事哪种工作,都要发挥自己的能力特长把工作做好,公务员也是一样,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,应本着多磨练多提高的想法,多下基层进行锻炼,从而使自己成为一个栋梁之才。

  深圳公务员选调面试题(三)

  乌鸦找到半杯水,喝不到水,于是放了一块块石头,然后喝到了水,这个故事给你在工作中有什么启示?

  【题目类型】综合分析故事寓言类

  【考察能力】阅读理解文字能力,综合分析能力

  【参考解析】

  《乌鸦喝水》是伊索寓言中的一个故事, 这个故事说明,可能做事情要有科学的头脑,遇到困难的时候,要善于思考,勤于动脑,再困难的事情也会迎刃而解的。我国古时遗篇有云,苟能审势而行,因机而变,则敌亦焉能乘我哉!

  正如当前我国处于经济高速发展时期,面临经济转型、政府转型等在大灾大难面前,我国政府和领导人及时充分发挥其主观能动性,作出科学的决断,利用多方力量,创新救援方法,减少灾难的创伤,作为民众坚实的保护伞。

  并且,这种灵活应变的能力,高效解决困难的实力是即将成为一名公职人员必须具备的条件。在未来的工作当中,我们将遇到各种各样的困难:比如没有接触过的工作内容、与群众缺乏沟通经验、遇到突发意外等情况。一方面可能是来自自身工作能力的不足,另一方面可能是来自外部工作特殊的条件。

  我作为即将踏入公务员岗位的年轻人,最缺乏的就是工作经验,而且可能初期的工作非常繁琐、枯燥,我们必须摆正心态,和同事多沟通,结合我们的专业知识解决现有的问题,并且用创新的思维,将新思路带入我们的工作中,精简我们的工作流程,提高我们的工作效率。

  这要求我们不断提高个人的工作能力,专业知识水平,提高个人素养的同时。还需要锻炼我们处变不惊,临危不乱,随机应变的能力。

  不断探索新的渠道与方式,有条件,充分利用条件;没条件,自己创造条件。我们要虚心听取领导,同事指导;对群众要多接触,俯下身,从群众中来,到群众中去。为人民解难事、多办事、办好事,用自己绵薄之力,以身作责去提升政府在民众心目中的形象,来树立政府的公信力,政府会不断完善社会管理水平,最终向服务型政府发展。
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