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从村干部考公务员面试题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  从村干部考公务员面试题(一)

  【题目类型】综合分析现象类

  【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

  【参考解析】

  “清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂”。在清明节这个缅怀先祖、祭奠亡人的沉痛日子,任何一个人都会想着忙中偷闲,去先祖的坟上送花燃纸,跪拜一番,表达内心的深沉哀思和别样思念。但现在网上出现了收钱替别人祭祀的服务。有人说:这是一种市场经济发展的必然,对于这个观点我是认同的。

  出现这种现象主要原因有以下几点:

  第一:随着经济的发展,很多人由于工作、生活、学习等原因,移居到了别的城市、省份、甚至别的国家,要让这些人为了扫墓专程赶回来实在有一定的困难。比如:每逢清明节期间就会出现出行的小高峰,出现一票难求的现象;加之清明放假时间较短,很多人难以在规定的假期内往返于两地。

  第二:虽然国家规定“清明节”为法定假日,全国放假三天,但是在实际的操作过程中,有些企事业单位,也给员工安排了很多的加班任务,所以也导致一些人很难回乡祭奠祖先。

  第三:中国人历来家的观念就比较的浓厚。古语有云:“每逢佳节倍思亲”,清明节是我们祭奠缅怀祖先的传统节日,远在异国他乡的人们每当这一天思乡的情怀就比较的浓厚,很多人都想祭奠自己的祖先。

  在这种扫墓愿望非常迫切,又不能亲自去做的两难之间,只能指望别人代为扫墓了。希望以此给自己的祖先进点孝心。有需求就会有市场,所以说清明节扫墓符合市场经济发展的规律。所以我们应该对此行为多一份理解与尊重。就像中山大学民俗教授刘晓春所说的“如果受时间和空间限制实在无法亲自到场,请他人代为表达自己感情的,也可以理解”。

  但是我们也应该看到,很多人请人代为祭祀并不是因为自己没有时间,而是并不想去。但又碍于这种传统习俗,就萌生了花钱雇人了事的这种心态。这也反映了现代社会亲情关系的日益冷漠,以及对传统习俗的不重视、不尊重。

  我们应该看到清明节扫墓,更多的是一种情感的交流和释放,重在内涵而非形式。所以我们可以通过一些其他手段来对亲人进行缅怀,而不能以找人代为祭祀的方法应付了事。真正的孝不在于轰轰烈烈的形式,而更在于行孝者是否真的有一颗想尽孝的心。我们应该在我们的亲人还在身边的时候多关心体谅他们,不要留下“子欲养而亲不在”的遗憾。

  从村干部考公务员面试题(二)

  青蛙爬井比赛,有人说这么高,你们能爬上去吗,听完这句话一批青蛙放弃了,爬到中间又一批青蛙放弃了,只有一个耳聋的小青蛙坚持了下来,成功了,你怎么看?

  【题目类型】寓言故事

  【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

  【参考解析】

  青蛙爬井,井很高,有人认为它们爬不上去,一些青蛙就放弃了,就如我们平时工作生活中,遇到问题、困难,可能会听到沮丧、放弃的声音,一些人就被这些声音影响了自己的心智,开始想要放弃,有些情况下即使周围没有这样的声音,面对问题的人如果没有一个坚定的信念,没有产生困难的勇气,那么自觉不自觉的,自己内心也有可能产生这样的负面情绪,就好像有人在旁边劝我们放弃。但是最终成功的人,往往就像那只耳聋的青蛙一样,没有被周围的负面情绪影响自己的心智,没有被放弃的声音磨平自己的意志,最终成功爬到了顶端。

  人生道路没有一帆风顺的,都会有一些崎岖坎坷,都会有困难和问题,而面对困难的时候,我们需要的是战胜困难的勇气和一直向前的意志。这种勇气和动力是成功的源动力。天文学的丰碑,海尔曼家族,用了六十年,两代人,完成了青蛙攀井的过程,在望远镜刚刚被普及应用到天文学的短短十几年时间里,人们发现了夜空中除了可见星之外的浩瀚无垠的天体群,而作为传教士的海尔曼被这深邃的夜空所吸引,开始了他星体记录的过程,他的后半生,就是每天晚上观测、记录、制表。当然,不管是每天机械性的工作还是他传教士的身份,都让许多人产生质疑,感到费解,没有人知道他这样做有什么意义,也没有人相信他能数完天上的星星,最终,海尔曼,以及他的儿子小海尔曼,数遍了当时北半球的十几万颗恒星和南半球的七十万颗恒星,并且根据大量基础数据创立了星系天文学和星区观测学。

  世界这么大,每天都有很多人跌倒,每天也有许多人爬起,我们身边既有鼓励与支持,也可能有不屑和漠视,一路前行,我们需要的,除了爱情、友情,还有自己的一颗坚强的心。

  从村干部考公务员面试题(三)

  公务员现在面临新三高,一是工作压力高,二是,工资低消费高,三是舆论高,群众对公务员功勋要求越来越高,你怎么做 ?

  【题目类型】综合分析——现象类

  【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

  【参考解析】

  近年来,我们国家强调新鲜血液的吸收,公务员队伍日益年轻化。然而很多年轻的公务员却面临成长的烦恼,患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。面对工资低、升迁难、工作重、及群众对公务员生活现状的误解,很多公务员倍感焦虑。但这既是挑战,也是机遇,踏实肯干、能吃苦的年轻公务员,会更快适应这些压力,从而更快更好的成长。

  如果我有幸能加入到年轻公务员的行列中,我将从以下几方面做起:

  首先,改变自己的心理状态,忌心浮气躁心态。任何事情都不是一劳永逸的,半途而废、一曝十寒是不可能成功的。要充分发扬锲而不舍、孜孜不倦的精神,在踏踏实实做事的过程中积累经验,在磨练中提升个人境界。

  第二,保持自己对工作的热情,忌得过且过心态。带着着“混日子”心态工作,不仅无法真正点燃内心干事创业的热情,甚至还会导致国家和地方一些政策在基层落实‘打折扣’。在其位,谋其政。这就要青年公务员常怀自省之心,永葆进取之志,勤勉敬业,真抓实干,提高自身核心竞争力。

  第三,爱岗敬业,保持艰苦奋斗的优良品质。经常深入到农村,深入到基层,多与基层群众打交道,多与群众交朋友,把谦虚谨慎的态度和精神渗透到工作中的每一个环节,稳扎稳打,步步为营,这样才会让青年公务员摆脱“成长之烦恼”,在基层得以迅速成长。

  习说:想发财别当官。既然我们作为公务员的初衷是在这个平台上,能更好的为人民服务,实现自己的价值,对目前面临的困难就应该以平和的心态对待,并化压力为动力,只有这样,才不会辜负国家和人们对我们的信任,也唯有如此,才对得起自己燃烧的青春岁月。
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