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浙江公务员面试真题及解析

时间: 谢君2 面试指导

  浙江公务员面试真题(一)

  出题思路:通过综合题型的分析,来考查考生与辩证思维的能力。

  答题思路分析:构建和谐社会是我们社会发展的主旋律,具体应当关注哪些方面的内容,也是当下热议的话题。对于题目中提到制度、包容、公正、腐败这些内容,我觉得都是非常关键的,对此我想从以下几点来论述:

  第一:关注制度,正所谓“不以规矩,不能成方圆”没有一个好的制度,和谐社会的构建无从谈起,制度的全面构建是和谐社会的建设基础,同时面对新形势的发展,也要求我们的制度也要与时俱进,这样,制度才能最大效果发挥他的作用,因此,制度方面的建设非常关键;

  第二:关注包容,和谐社会建设提倡的是“和谐的理念”即:和而不同的思想,多元化的社会也是当下提倡的,“世界因为不同而精彩”不同的声音、思想、观念发生碰擦。这就需要有相互包容的心态,充分的尊重别人。真正做到“欣赏别人、尊重别人、善待别人”但也要辩证来看,每个人的声音、思想、观念也要在社会主义核心价值体系的框架范围内,这样大家相互包容才能和谐相处;

  第三:关注公正,公正是整个和谐社会构建的保障,公正体现在每个人都能平等的享受权利,包括物质方面、精神方面、政治方面,同时在触犯法律方面,也同样体现,法律面前人人平等。公正的理念,就是让每个人都能平等的享受到阳光,同时也遵守和谐社会建设的刚性底线;

  第四:关注腐败,腐败作为侵害社会发展的毒瘤,其直接侵害了国家的肌体,破坏了社会的公平正义,损害和谐社会的构建。因此我们也必须要特别重视腐败问题的防治,避免它的存在,破坏和谐社会的构建;

  综上所述,我觉得对于制度、包容、公正、腐败的关注缺一不可,这些问题需要我们共同关注,这样我们的和谐社会朝着健康、温馨、阳光的方向发展。

  (第二问)如果让我来选择一项来谈谈的话,我想谈谈关注腐败。

  具体从以下几点来谈谈:

  第一:温家宝说“腐败问题解决不好,就会“人亡政息”。给予我们深刻的启示,腐败问题不仅仅损害公务员人员的形象,而且损害的党和政府的在人民群众中的形象,伤害了党群关系,更破坏的当下和谐社会的全面建设,如杭州的“许三多”“重庆的文强”,都严重的损害了公务人员和政府在人民群众中的形象。因此,必须高度关注腐败问题;

  第二:对于如何防止腐败现象的产生,我想应当多角度的举措:首先对所有的公职人员特别是领导干部进行正面的教育,同时也可以采取反面教材的廉政教育,如到监狱进行参观听报告等方式。让我们的公职人员从内心保持感恩之心、律己之心、敬畏之心;其次,通过制定的完善,为防止腐败支撑起第一道防护网,通过公开透明的制度的完善,来保证实体的公正。胡锦涛提出的“阳光是最好的防腐剂”,如我们现在正在提出的“三公经费的公开”就是一项创举;最后,加大监督和打击力度,对于相关制定的执行加强监督,敢于违反规定的人也要从严处罚,让那些心存侥幸的人,“不敢越雷池一步”。

  第三:面对腐败问题,我们必须高度重视,多头并举,才能得到有效遏制。同时对于我们的国家公职人员要牢固谨记李源潮部长的提出的“敬畏百姓、敬畏人生、敬畏历史”,兢兢业业,克己奉公,为人民交上一份满意的人生答卷。

  浙江公务员面试真题(二)

  德者,得也,有人说有德者才有得,有人说让有德者有得。谈谈你的理解。

  出题思路:通过名言警句的分析,来考查考生分析问题的综合能力。

  答题思路分析:有人说有德者才有得,有人说让有德者有得,这二句话都具有深刻的内涵。我想从以下几点谈谈我的理解:

  第一、有德者才有得,这句话指的是,一个人如果能得到别人的肯定、认可。必须首先加强自身的德行的修炼,这是基础。同时加强内修,也是提升自身素质的要求之所在;特别是做为一名国家公职人员,此时如果需要得到人民群众的肯定,就必须加强自身的修行;

  第二、让有德者有得,这句话具有深刻的寓意,也就是温家宝讲的“不要让老实人吃亏”。当今社会,随着经济的迅猛发展,人与人之间的关系也出现了冷漠,也就是我们提到的“诚信危机”,如跌倒老人扶不起,见义勇为有时也会被诬陷为肇事者。此时我们提出“让有德者有得”是对正义的一种呼声,也是为“有德者”撑起一片蔚蓝的天空;

  第三、对于每个人来说,如何深刻领悟这二句话,这才是最为关键的,一方面,我们要加强自身的修养,德行的修炼。同时面对挫折时,也要有种平和心态去面对,牢固树立正确的人生观,确定人生的价值取向。就像我们前段时间热播的电视剧《向东是大海》中,提到的我们的老一辈宁波人的创造的“宁波帮精神”,通过自身的努力,诚信创业,开拓创新。赢得了别人对他们的认可。

  最后,我想,通过这二句话理解,给我们更多的启示,当下我们构建社会主义核心价值体系方面,将个人品德、家庭美德、社会公德及职业道德的学习有机的融合在一起,真正构建我们和谐、美好、温馨的家园。

  浙江公务员面试真题(三)

  进入新单位后,领导没有给你明确工作目标,假如是你,该怎么办?

  出题思路:通过人际交往题型的分析,来考查考生与人交往相处的能力。

  答题思路分析:作为一名新人到新的单位工作,充满着新鲜感和工作热情,如果遇到题目中所提到的这种情况,难免有些失落,但一定要调整心态,具体我会从以下几方面着手:

  一、保持平和心态,去接受领导的安排,因为领导之所以这么安排一定有其自身的道理,领导是纵览全局,更多的是从单位的利益出发,从最大程度的资源有效配置角度考虑,因此,一定要服从;

  二、冷静之余,认真反思,是否是因为自己的能力不行,如果是这样。我想,一定要加强学习,迎头赶上尽快的适应岗位的需要,发挥自己的专业所长,将书本知识和实践有机结合,使得书本知识在实践中得到锤炼;

  三、认真自查,发现自身不存在问题,只是领导对自己的能力不太了解,此时,作为一名年轻人安心自己工作,干好领导交办的各项工作,相信“是金子总会发光的”,最终自己的能力也能得到领导和同事的认可的;

  最后,我想,一名新人到了单位,只有尽快的融入这个集体,正如王辉忠书记说的“一滴水,融入大海才能波澜壮阔;一个人,融于集体才能有所作为”我会尽快的适应环境,融入团队。成为一名符合时代要求的优秀公务员。
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