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山西公务员面试模拟真题含答案

时间: 谢君2 面试指导

  山西公务员面试模拟真题(一)

  过头话不能说,冒险事有人做。你怎么理解这句话?

  【参考答案】

  过头话不能说,是指无论是个人,还是组织团体,说话应该保证其真实性,不能过分,不能夸张,亦不能偏激,要有分寸。冒险事有人做,是指我们应该具备开拓进取的创新精神,拥有敢于承担风险的勇气和魄力。这句话给我们的启示就是,说话要有度,做事要敢于创新,敢于担当。

  过头话绝对不能说。三国时期的马谡,自恃清高,狂妄自大,不听属下劝阻,向全军将士夸下海口,自己熟读兵法,精通排兵布阵,街亭之战必当全胜,如若有误,提头来见。正是因为其说了过头话,断了自己的后路,最终街亭失守之时,不得不面临军法处置。

  冒险事要敢于去做。如诺贝尔医学奖获得者屠呦呦,在研究青蒿素时,为了弄清青蒿素的临床功效,将自己当成“小白鼠”亲自试服,并记录临床表现,证实药物安全后,才投入使用,挽救了全球数百万人的生命,而自己却得了中毒性肝炎。这就是一种大无畏的责任担当精神。

  因此,作为一名公职人员,无论做人还是做事,要胜不骄,败不馁,有傲骨,无傲气,秉持谦逊低调的处事原则,才能避免说过头话;要不畏艰难险阻,敢于迎难而上,勇于承担责任,乐于突破创新,才能做出无愧于党,无愧于人民,无愧于自己的事情。

  山西公务员面试模拟真题(二)

  【题目模拟】

  国家旅游局9日公布2起不文明旅游行为案例,将两名游客列入旅游不文明行为记录。《游客不文明行为记录管理暂行办法》实施已超18个月,其间,修订版《国家旅游局关于旅游不文明行为记录管理暂行办法》发布,目前已有24人上榜“黑名单”。对于24人上榜“黑名单”,谈谈你的看法。

  【参考答案】

  为改善旅游不文明行为而出台该《办法》本意是好的,但在实行了这么久之后只“拉黑”了24人,该数字与实际不受文明的人数相差甚远,这样无形中就破坏了该《办法》的实际效力,无法起到真正的惩戒作用。

  不文明旅游不仅不道德,而且违法。《旅游法》规定不遵守公共秩序和社会公德,不尊重文化传统,不爱护旅游资源,不保护生态环境、不遵守旅游文明行为规范,皆属违法。前不久,数名中国游客在济州岛与餐馆老板娘发生冲突,监控显示,当时游客用酒瓶砸了老板娘头部,导致她因脑出血住院。这种行为按照韩国法律属于“集团暴力活动”,情节较为严重,这种不文明行为实际上就是一种违法行为,要接受法律的制裁。而《游客不文明行为记录管理暂行办法》的出台就是用于规范人们的行为,让游客能够文明出行,但目前,“黑名单”制度却遭遇双重尴尬。一个是被“拉黑”的游客过少,助长了一些游客的侥幸心理。另一个是游客被“拉黑”后,究竟会面临何种处罚,公众并不知情,很多游客认为即便被“拉黑”也无所谓。这样,《办法》的落实就将流于形式,无法起到实效,更会导致法律的权威性收到破坏。这样更加不利于文明旅游的构建。

  真正的落实“黑名单”需要旅游部门、征信、交通、公安等各部门加强合作,形成有效的联动惩戒机制。一方面,要加强执行,使《规定》落到实处。除了限制游客的不文明行为,更应该确保不文明的游客被处理,让他们意识到一旦不文明,就可能吃不了兜着走。比如,规定被“拉黑”的游客在一定时间内进不了景区、住不了酒店,甚至坐不了火车和飞机,从而让制度长出“牙齿”。另一方面,要加强对于国民的法律宣传,提高大家的法律意识。让人们了解《办法》的具体规定内容及惩罚力度,从而让国民真正的认识到“黑名单”制度的威力,自觉约束自身行为,杜绝不文明行为的出现。

  山西公务员面试模拟真题(三)

  “苟日新,日日新,又日新。”请谈谈你对这句话的理解。

  【参考答案】

  文中三个“新”字,本义是指洗澡除去肌肤上的污垢,使身体焕然一新,在此引申为精神上的弃旧图新。因此,这句话的意思是:如果能每天除旧更新,就要持之以恒。同志在与青年代表座谈、全国政协新年茶话会、布鲁日欧洲学院演讲、院士大会等多个场合引用了这句古语,生动深刻地强调了不断创新的重要性。

  创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最鲜明的民族禀赋。因为创新,袁隆平研制出了超级水稻,解决了亿万国人的吃饭问题;因为创新,夏明宪利用“铁棍门”防盗的原理提出了“美心防盗门”的概念,一举奠定了美心在门业市场的地位,继而又利用“安全门”的概念,开发出了系列化产品,将营销机构开到了美国纽约时代广场;因为创新,在国内手机功能渐趋同质化的当下,苹果公司开创性地研发出了“操作系统+硬件+APP Store+产业链合作”的模式,将手机打造成移动化的数字娱乐平台,迅速俘获了大批粉丝,占据了较高比例的市场份额;因为创新,载人航天、探月工程、载人深潜、超级计算机等国家重大科技项目才成为可能。创新是改革开放之原意,是与时俱进之根本,是科学发展之要义。

  创新如此重要,国内创新的现状却令人担忧。第一,企业对科技创新投入积极性还不够高,有限的投入目标还不够集中。第二,企业作为科技创新的主体地位还不突出。不少企业目光短浅,创新动力不足。第三,在与创新相关的市场上,信息流动不够活跃。大学与科研院所寻求合作的积极性比较高,但许多企业创新意识不强,仍单打独斗。第四,创新型人才缺乏,使得创新缺乏智力支持。

  青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,理应走在创新创造前列。一方面,我们要有敢为人先的锐气,勇于解放思想、与时俱进,敢于上下求索、开拓进取,树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志。另一方面,我们要以求知为愉悦,把学习看作充实自己、不断前进的重要途径,做到“真学、善思、会用”。同时积极将自身所学运用于日常的工作生活当中,以实践促改变,以改变求发展。
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