四川公务员面试考试模拟题及答案
四川公务员面试考试模拟题一
计划组织协调题，考查实际的工作完成能力，不同于一般的计划组织协调题，此题偏向于解决实际的某项工作任务。质检人员素质的高低直接关乎安全生产。因此，作为质检人员的考生在作答时要入情入境，不断的调整工作方式和方法，在保证质量的基础上更好的落实单位质检工作。
【解题思路】
首先表态，作为质检员要以公司引进设备为契机提高自己的能力，迎接挑战。然后，从如何开展工作入手、熟悉新设备、重新布置工作、提高工作效率等环节展开论述。最后，联系实际，拔高升华。
【参考答案】
公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此，在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展：
首先，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。
其次，我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让其他员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。
再次，我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。
产品质量是一个公司赖以生存的根本，对广大消费者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定会积极学习，提高相关知识能力和水平，在保证质量的基础上，更好、更快地做好单位的质检工作。
四川公务员面试考试模拟题二
请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。
此题属于综合分析类试题，考查考生对时政热点，即低碳经济的看法和认识。考生可以从不同角度去论述自己对于低碳经济的看法，论述的方式也可不拘一格，言之成理则可。
【解题思路】
第一，解释低碳经济的含义及其与中国的关系，中国作为一个负责任的大国，有责任也有义务去落实“低碳经济”。第二，从树立低碳生活理念、从生活细节以及改变高能耗的消费方式等几个方面来论述一下如何去更好的实现低碳经济。第三，总结升华。
【参考答案】
从2008年年初的春寒到夏旱，从2009年年末开始持续了半年的西南各省几十年不遇的大旱到今年南方百年不遇的暴雨，气候正在变得让我们越来越难以捉摸。究其原因，是高能耗、高排放从而造成气候巨变。在今年世界环境日上，我国的主题就是“低碳减排·绿色生活”。那么，如何发展低碳经济呢?
首先，我们应该树立低碳生活理念。“低碳经济”不仅意味着制造业要加快淘汰高能耗、高污染的落后生产能力，推进节能减排的科技创新。我们还要反思那些习以为常的消费模式和生活方式，从而充分发掘服务业和消费生活领域节能减排的巨大潜力。
其次，我们要从细微处入手。我国是一个人口大国，每个人生活习惯中浪费能源和碳排放的数量看似微小，但是，一旦乘以我们众多的人数，那就是巨大的数量。我们要从日常生活的方方面面开展低碳经济、低碳生活的创意活动，譬如“节能减排”、“建设资源节约型、环境友好型社会”等活动，把理念变为全民的实际行动。
再次，我们要习惯低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，也是一项符合时代潮流的生活方式。譬如少上网，让电脑少待机，出门时关掉家里的一切电源。多用电邮、MSN等即时通讯工具，少用传真打印机，尽量少使用和不用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯等，充分利用所学知识贡献自己的一份力量。
我们要肩负“承前启后”的社会责任，尽力使自己成为“低碳发展”的先锋力量，做“低碳生活”最好的的践行者和宣传者。节约每一滴水，让我们拥有更蔚蓝的海洋!节约每一度电，让更多的角落洒满光明!
四川公务员面试考试模拟题三
有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看?
此题属于综合分析性试题，具体考查考生对于目标与奋斗的理解。本题主要想通过考生对目标与自己能力的认识，来考查考生是否能够用辩证的观点来看待问题。
【解题思路】
第一，破题表态，阐明提出高目标的意义。第二，点明主旨，即要脚踏实地地奋斗，并以索尼公司开发当时世界上最好的录音机为例，说明制定高目标可以更好的发挥人的水平。第三，以新中国建设之初的“大跃进”和“超英赶美”等不切合实际的高目标为例，说明制定目标不能过高。第四，联系实际，具体结合公务员职业要求来谈目标的设定要合情、合理、合身。
【参考答案】
美国著名企业家皮京顿曾经说过：“人们如果无法明白地了解到工作的准则和目标，他必然无法对自己的工作产生信心，也无法全神贯注。”这句话告诉我们，在工作时需要制定明确而伟大的目标。
在工作时，制定较高的目标，往往可以更好的发挥自己的水平。盛田昭夫是索尼公司的创始人之一，他曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，就决定造一部世界上最好的录音机。这听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员硬是把它研制出来了。他们把基础物理、基础化学这些基础科学和应用物理、应用化学这些具体知识糅合在一起，由基础研究走向应用研究。这些勇敢无畏的开发人员从录音机的每一个部件着手，潜心研究，细致开发，最后终于取得成功。在这个项目刚开始的时候，项目看起来好像无从下手，甚至显得盲目，但这项研究和其他的盲目研究有一个本质区别，那就是后者毫无目标，而前者却是目标宏伟而明确，正是在这样一个非常高目标的激励下，索尼公司才能创造了一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。
但是，高目标不等于不切实际的空想。如果制定的目标不切合国情与实际，那么我们的目标就不可能完成。我党在建国后提出了“超英赶美”的不切合实际的高目标，并在全国推行“大跃进”、推行“人民公社化运动”，要“跑步进入社会主义”。这些都给人民带来了沉重的负担。
因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。因此，目标的制定并不是盲目的，它源于实际，符合开发研究的范围，并有一定的成功把握。就像温说的那样，既要“仰望天空”，又“脚踏实地”，只有这样才能不断的为社会贡献自己的力量。
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