2017辽宁公务员面试预测题及答案
2017辽宁公务员面试预测题一
答题思路：人际沟通的口语化、对象化呈现
陈述情况，询问原因，给与建议，表示感谢。
小张，你好，我是XX。最近发现你情绪不太好，是不是有什么心事，咱们都是同事，也是朋友，有什么心事，什么困难，可以和我聊聊嘛，你看下班以后不忙的话，一起去喝杯茶，聊聊天?……
是不是因为最近大家对你态度比较冷淡，心里面觉得不开心啊，其实啊，在一个单位，这么同事，相互之间有些不了解，非常正常，再加上你是刚来咱们单位，大家对你还不太熟悉，交流又不多，所以你也别太放在心上。
你看，一个单位里面，同事之间相互了解，相互尊重，和睦相处，其实不论是对于单位整体氛围，还是对于个人的心情以及具体工作的开展都还是比较重要的，对吧。所以，以后的工作当中，还是要注意和大家搞好关系嘛。据我了解，你家里的条件还是挺好的，给你创造了很好的生活和教育环境，大家也特别想和你成为朋友，一起共事，只不过，你的性格有点内向，平时与同事的主动交流不多，大家同你交谈的时候，你的回应也比较平淡，这就可能会造成一些小误会，让大家觉得不太合群。
我在单位的时间比你久，所以希望你相信我的建议，只要你今后的工作中放松心情，相信大家都是很好相处的，主动的与大家多聊聊天，工作上有什么不懂得也可以和老同事多请教请教;生活上，工作之余，多参加参加我们的一些活动，跟大家打打球，喝喝茶，相信用不了多久，就会和大家打成一片的。
好了，不要不开心了，以后有什么问题和不开心的，都可以来找我，我都会帮助你的……
2017辽宁公务员面试预测题二
你是街道办工作人员，有人在网上发帖检举你所在街道宣传栏和月刊用的材料都是去年六月的，一年都没有更新，引发网友热议，领导让你处理此事，平息不良言论，你怎么办?
题型确认：应以应变
答题思路：分析情况—确定任务—提出对策—总结提升
分析情况：分析如不妥善解决这个问题对单位造成的恶劣影响。
确定任务：积极应对，迅速解决。
提出对策：1.尽快联系相关人员对材料进行更新;
2.对工作的疏忽在网站或宣传栏进行道歉，请求谅解;
3.拟写方案，针对今后工作的改进提出建议，如成立专人专组负责;
4.提交方案，汇报工作，请求批示。
总结提升：
以此为戒，总结教训，提升工作能力，更好为群众服务。
2017辽宁公务员面试预测题三
【热点模拟】
日前，有关部门联合举行“构建诚信、惩戒失信”发布会，向社会公布对失信被执行人限制高消费，并采取其他信用惩戒措施，包括禁止“老赖”乘坐飞机、列车软卧，限制他们在金融机构贷款或办理信用卡等。对此，你怎么看?
【解读】
目前，在我国，诚信建设面临的一个严峻挑战就是：陌生人社会已经形成，市场交易和守信成本过高，“老实人”吃亏的现象屡见不鲜。扶老者被讹，助人者被骗，守法企业成了一些人爱捏的软柿子，老实排队的经济适用房申购者望眼欲穿……曾几何时，老实人、诚信者在社会上几乎成了“傻”的代名词。在此前的一项网络调查中，面对“您是否因为坚持诚信吃过亏”这个问题，选择“有过”的受访者高达88.4%。
这是一种非常不正常的社会现象。诚信者没有得到应有尊重和鼓励，更有甚者还要付出沉重代价。相比之下，失信无需成本，失信者反而可以“食信而肥”。诚信者吃亏，失信者得利，这种强烈的反差，直接冲击的是价值底线，导致是非标准的颠倒。
经验和教训告诉人们，诚信建设是一个系统工程。既需要唤起内心的道德，让诚信成为一种有感召力的价值观;又需要借助外在的制度环境，形成守信用、讲诚信的社会风气。
近年来，国家层面的道德模范评选，各地对“最美人物”的褒扬，“信义兄弟”“油条哥”等诚信标杆脱颖而出，已经在不断传播诚信的正能量。很多党员干部以身示范，用自身行动做标杆，影响周围的普通人诚实守信。
加强诚信建设，关键在于制度化。《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》提出要构建守信激励机制，加强对守信主体的奖励和激励。这些顶层设计，彰显了“用制度为守信者撑腰”的制度导向，将为诚信中国建设带来新的正能量。一些城市已经出台“好人法”为扶老者免除后顾之忧;税务总局将对纳税信用进行评级，让诚信纳税人上“光荣榜”，可享受相关优惠待遇;不少地方纷纷建立守信企业“红名单”“红榜”，加大扶持和优惠力度，让守信企业“有肉吃”。
信用建设最重要的是要靠法律保障。要通过健全法律和法规，完善信用信息系统，把违法违规、不守诚信的个人或企业列入“黑名单”，限制他们的经济活动和高消费行为，让其为失信付出代价，这就是扬善惩恶的作用。这对失信者是教育和制裁，对公民和其他经济组织也是一种警示和监督。
国以诚立心，人以诚立身。现在，人们越来越迫切地认识到，诚信是每个人不能缺少的另一张“身份证”。知易行难，建设诚信的社会，需要公民的思想自觉，更需要制度力量的激励和护航。只有内外兼修，把二者有机结合起来，才能相互促进、相得益彰，在全社会形成“人人知诚信，人人守信用”的好风尚。
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