2015下半年吉林公务员面试真题答案解析2

　　学校举办男孩教育阳刚培训，旨在增强男孩的阳刚之气，保障男孩身心健康发展，对于解决目前男孩缺乏阳刚之气的不良现象，具有其必要意义。

　　现在男孩缺乏阳刚之气已不是个例，而是逐渐演变成了一个不良的社会现象，无论在家庭、学校或是职场，都已出现阴盛阳衰的现象，男性无论在举止、性格或能力上的表现，都逐渐丧失了本应属于男性的阳刚之气，这势必会造成伪娘盛行，不利男性身心健康发展。学校针对男孩缺乏阳刚之气，举办了男儿教育阳刚培训，会在一定程度上帮助男孩恢复原有的性格，逐渐增强阳刚之气，这种做法是在履行学校对于孩子的教育指责，为孩子身心健康发展保驾护航。

　　然而男孩缺乏阳刚之气的原因也是多方面的，除了学校管理和课程设置的问题外，教育环境中缺乏男性教师，对男孩子的成长也是不利的;家庭溺爱式的教育和父教的缺失同样扼杀了男孩子的血性;甚至社会中存在的不良的评价机制和男性反串、变性等事件的时有发生，也或多或少的影响着孩子的行为。所以光靠学校的教育还无法真正的取得立竿见影的效果，这就需要学校、家庭、社会等多方面的努力。

　　首先，学校应改变教育方式，因性施教。学校要认识到男孩子的独特之处，在教学管理上要兼顾男孩子的性格发展，多设置适合孩子身心健康发展的户外活动课程，同时在幼儿园一直到大学的教育过程中，注意男女老师的授课比例，只有尊重孩子的天性，因性施教，才能够真正保障男孩子性格正常化。

　　其次，家长适当减压，让父教回归本位。在家庭教育方面，好父亲胜过好老师，在教育方面，注重对孩子精神的投资，不能一味只满足物质需求。同时家庭也要重视父教，让父亲和孩子多沟通，通过自己的行为，可以为孩子树立榜样作用。

　　最后，营造良好的社会成长环境。一方面要建立适合孩子健康成长的评价机制，不应因学习成绩而束缚了孩子的天性;另一方面，正确发挥社会的引导作用，多树立关于男子汉形象的典型，为男孩子的健康成长提供良好的环境。

　　2015下半年吉林公务员面试真题答案解析(11月10日)

　　第一题：A市针对食品安全问题开展有奖举报活动，老吴举报后并没有领到承诺的奖金，在经过协调后，奖金也没有落实，对此你怎么看?

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【评分参考及考查要点】

　　当地食品监督局鼓励民众参与举报，但举报后却迟迟不兑现承诺，不发奖金，其实是一种不作为的表现。承诺不兑现，政府行政效率大打折扣，公信力逐渐丧失在所难免。

　　近年来，全国绝大多数地方出台了专门针对食品领域的有奖举报制度，作为食品安全法律实施过程中社会参与的重要举措，这些制度对食品安全法律的实施起到了较为积极的作用，有效调动了社会各方面维护食品安全的积极性，激励了社会监督举报热情。而食品监督局会出现这种不作为行为主要是因为没有问责没有处罚。

　　日常中，“官方不兑现承诺”的事件时有出现——招商引资时，开出的政策便利令人垂涎三尺，可等到企业入驻后却发现承诺难以兑现;拆迁时，总是动之以情晓之以理，等钉子户们搬走后，承诺也化为乌有;完善各种福利时总是信誓旦旦，承诺扶贫、教育投资时皆慷慨激昂，等到兑现承诺时则支支吾吾……

　　所以，政府要敢于向百姓承诺，多为百姓谋实事，从实际出发，有动作，有作为。及时督办，全力推进，用承诺换取民心，以效果赢得口碑。同时，更重要的是要胸怀责任担任的意识，对说出去的话、颁布的政策、公开的行动纲领要立竿见影，承诺落地不落空，让百姓看得见，听的着，感受得到。

　　第二题：环保局给环卫工人送发放礼品，中途收回被媒体报道，环保局解释说是因为礼品不够，后期统一发放，问怎么看?

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【评分参考及考查要点】

　　分析该事件折射出的本质问题。比如该环卫局的做法表面上看出发点很公平，实际上却是侵害环卫工人利益的“形象工程”，是对个体尊严的漠视和对权利的任意践踏。

　　分析慰问品成作秀道具的原因。比如：一是某些官员错误的政绩观驱使，只想为自己博得卓著的政绩，很少顾及人民实际需求。二是缺乏民主决策的机制，缺乏公开监督的保障，具备搞“形象工程”的方便条件。三是基层环卫工人地位普遍不高，社会关注度低，底层服务行业人员被保护力度不够。

　　对于制止某些地方官员的作秀行为提出建议。比如一是官员自身应树立正确的政绩观，转变急功近利的思想;二是政府应完善监督和处罚机制;三是舆论发挥积极的监督作用，提升官员为民服务的意识。