吉林公选领导管理知识训练题含答案
吉林公选领导管理知识训练题(一)
2.俗话说：“一条船上不能有两个船长。”从管理角度看，下列解释最恰当的是( )
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
3.
( )是经济社会发展的第一资源。
A.金融
B.教育
C.人才
D.农业
4.
在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是( )。
A.信息系统
B.中枢系统
C.研究咨询系统
D.控制系统
5.
从事某种社会活动所需要的自身基础和内存条件的素质决定于( )。
A.先天的遗传
B.后天的培养
C.学习的能力
D.先天的遗传和后天的经验
吉林公选领导管理知识训练题答案
1.答案: D
解析:
与私人产品相比，公共产品的特征是：效用的不可分割性，受益的非排他性，取得方式的非竞争性，提供目的的非营利性。其核心特征是受益的非排他性和取得方式的非竞争性。
2.答案: B
解析:
“一条船不能有两个船长”，这句话的含义是说在集权管理的组织中不能允许有多个直线领导核心，这样势必会造成管理上的混乱，降低组织效率。所以，本题正确答案为B项。
3.答案: C
解析:
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》序言中明确指出：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。故正确答案为C。
4.答案: A
解析:
行政决策体制是指行政决策机构和人员所形成的组织体系以及制定决策的有关制度。行政决策组织体系包括四个部分，信息系统、中枢系统、研究咨询系统和控制系统。中枢系统是领导和组织整个决策活动，并从事最后方案选择的领导集团，也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”;信息系统是为行政决策中枢系统收集、加工整理并传输全面、及时、准确、实用信息的服务机构，也被成为“神经系统”;研究咨询系统在国外被称为“智囊团”、“思想库”、“脑库”等。故正确答案为A。
5.答案: D
解析:
素质是以为的先天禀赋为基质，在后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平。所以素质决定于先天的遗传和后天的经验。故正确答案为D。
吉林公选领导管理知识训练题(二)
1.
法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离!”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关联。在他十多年的总统岁月里，他的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军师机构，没有什么人的工作年限能超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，他不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了( )。
A.木桶理论
B.青蛙现象
C.刺猬法则
D.鲶鱼效应
2.
不相容职务是指那些如果由一个人担任，即可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。
下列选项正确的是( )。
A.侵权、执行、付款分离
B.授权、付款、记录分离
C.保管、执行、报告分离
D.授权、记录、保管分离
3.
( )是经济社会发展的第一资源。
A.金融
B.教育
C.人才
D.农业
4.
某区政府在整顿市容时对某个农贸自由市场作出了关闭的决定，该行政行为属于 。
A.行政确认行为
B.行政征收行为
C.具体行政行为
D.抽象行政行为
5.
行政征收的实施应以下列那一项内容为前提?( )
A.行政人相对违法
B.行政机关与行政相对人意思表示一致
C.公共利益需要
D.行政相对人负有行政法上的缴纳义务
吉林公选领导管理知识训练题答案
1.答案: C
解析:
A项，木桶理论也称短板效应、短板理论。这个规律是从木桶的结构总结出来的。盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”)。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才行。
B项，青蛙现象是指把一只青蛙直接放进开水锅里，它因水温过高感觉不适，会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进一锅冷水里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。
C 项，刺猬法则来源于一则西方寓言，说的是在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，拉开了适当的距离，不但能够相互取暖，而且很好地保护了对方。刺猬法则强调的是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持一种不远不近的恰当合作关系。
D 项，鲶鱼效应是指为了能够将鲜活的沙丁鱼运送到岸，渔民会在装满沙丁鱼的鱼槽中放入一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。而沙丁鱼发现这一异己分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便能活着回到港口。现代管理中运用这一效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用。
戴高乐总统在工作中总与下属保持必定的距离，运用的是刺猬法则。故正确答案为C。
2.答案: D
解析:
控制不相容职务的方法，就是从组织设计以及职务安排上进行分离，将不相容职务分别安排给不同人员、甚至不同部门，以形成一个可以相互监督、相互牵制、相互核查的业务机制。具体如下：
1.授权批准职务与业务经办职务分离
2.业务经办职务与稽核检查职务分离
3.业务经办职务与会计记录职务分离
4.财产保管职务与会计记录职务分离
5.业务经办职务与财产保管职务分离
故本题选D，授权、记录、保管分离。
3.答案: C
解析:
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》序言中明确指出：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。故正确答案为C。
4.答案: C
解析:
具体行政行为是指国家行政机关、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织以及这些组工作人员，在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。题千中的情况符合具体行政行为的定义。故正确答案为C。
本题相关知识点：
>行政确认行为是指行政机关>和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实>进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为>。例如，道路交通事故>责任认定，医疗事故责任认定，伤残等级的确定，产品质量的确认。
>行政征收行为是指行政机关>或者法定授权的组织根据法律、法规>的规定，向公民>、法人或者其他组织无偿收取一定财物的行政行为>。
>抽象行政行为，是指国家行政机关>针对不特定管理对象实施的制定法规、规章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为，其行为形式体现为行政法律文件，其中包括规范文件和非规范文件。
5.答案: D
解析:
行政征收是指行政机关或者法定授权的组织根据法律、法规的规定，向公民、法人或者其他组织无偿收取一定财物的行政行为。行政征收须以公民、法人或者其他组织负有行政法上的缴纳义务为前提，其实质是国家以强制方式无偿取得管理相对人一定财产所有权。强调缴纳义务，故正确答案为D。
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